憲法レポートの書き方
憲法レポートに大苦戦💦
Feedback貰ってから1週間本や判例を読んではレポートを書いて
消しては書いて・・・いつまでも納得のいく物が出来ない。。
先ず、おばさん。中学1年間授業サボっていたので漢字が苦手で、読めない。
Kindle様はワンクリックで読み方と意味を表示してくれるし、下線も引き放題なので
重宝してます。あの頃、やさぐれず真面目に勉強しておけばよかった^^
さて、漸くコツを掴んできた憲法。レポートの書き方備忘録。
=表現の自由において=
① 自由の制限根拠
③ 判断枠組み・違憲判断基準の策定
④ ③を基準に、該当する法令・処分の合憲性判断を実施
ところで、法学部の勉強も日ごろの仕事に活かされてきていて、
直ぐに、その判断根拠は?改善案の策定きっちり固まってる?リスク理解してる?
この変更に係る影響は想定してる?等・・・
段々煩いおばさんになりつつある今日この頃。
さぁ、ヨガでもして明日からの戦闘に備えましょう。
憲法day
中々自分の意見を述べるのは苦手な私💦
今日は憲法課題のやり直し。。
パワーライティングもっと練習しなければ。
レポートの書き方は、この本を読みました。
といっても流し読みですが…
法を学ぶ人のための文章作法 https://www.amazon.co.jp/dp/4641125899/ref=cm_sw_r_cp_api_i_M8N9Z66QDC0AVQ87SWGS
民法750条 夫婦同氏制度に対し、憲法13条 14条 24条に反し違憲ではないかと争われた事案。
https://www.courts.go.jp/app/hanrei_jp/detail2?id=85546
諸外国は夫婦別姓制度を採用していて、日本だけ同氏なんだそう。
日本は選択式を取っているのが現状だが、96%が旦那さんの性です。
カップルの中には、夫婦別姓が取れない事で事実婚を選択してる人もいるのが実情。
因みに事実婚だと、法律婚と異なり共同親権や相続権や扶養等が受けられません。
※因みに公的書類の中でもマイナンバーカード等は旧姓の併記が認められているそう。
さ、今週は憲法制覇致しましょう。
家族法オススメの本と参考判例
今日は家族法の日
推奨本: この本の家族の定義についての検討に感銘を受けました。
子の引き渡しに関する推奨判例とWebページ:
概要:奪われた子どもを取り戻したい!子の引渡し請求について弁護士が解説|ベリーベスト法律事務所 (vbest.jp)
審判前の保全処分(早急解決を要する)のケース:
子の引渡し(1)審判前の保全処分について | 弁護士法人ラグーン (wakamatsu-law.com)
※判例ではないですが、審判前の保全処分がわかり易く解説してありました。
人身保護のケース(迅速性を要する ハードル高):
052532_hanrei.pdf (courts.go.jp) ※認められたケース 平成6年11月8日
052546_hanrei.pdf (courts.go.jp)※人身保護請求の要件が具体化されたケース(差戻しとなったケース) 平成6年4月26日
強制執行(直接及び間接)のケース:平成31年4月26日 第三小法廷決定
088646_hanrei.pdf (courts.go.jp)
この判例は中々読んでて胸が痛くなった←感情移入はしてはいけないが。子供の意思の尊重。考えさせられました。
しかし、強制執行が認められない場合は、どの様に解決を図るのか。
民訴法での課題としよう。
感想:
私感ですが、私の周りも幼い頃から両親が離婚してる人が多かった。両親の仲が悪いまま離婚せずに育った友達は、結婚する事をひどく恐れている。 一方で、両親が離婚したけれど、面会していた友達は、子供ながらに親の不仲を見るよりそちらの方が良かったと言う。どちらが良いかは当事者が考える事なので言及しないが、判例を読んでいて、子供の事を一番に考えられる人が増えて欲しいな。と思いました。
さて、次は憲法の前にお散歩♪
怖いニュース ※判断ミス編
これは怖いな。
AIを採用してほしいな。。
日本も早く導入しないと、Transion period短くなって
それこそAIに短期間で仕事を奪われる人が溢れると思う。
https://news.yahoo.co.jp/byline/maedatsunehiko/20210210-00221775/
長らく更新していなかった。
民法総論 物権 全てレポート完了!
まだまだ、レポートの書き方で指摘が入る。
序論、本論、結論。結論部分が中々上手く書けない。
論述の繰返しとならない様に書かないと💦
今日もこの本読んで改善!
https://www.amazon.co.jp/dp/4641126127/ref=cm_sw_r_cp_awdb_imm_c_ADXSVJTKPDP9K82XH0Q6